Tampilkan postingan dengan label Kantor. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Kantor. Tampilkan semua postingan

Jumat, 07 Februari 2014

10 Status Management & Leadership #1

Kepemimpinan adalah Seni, Managemen adalah Logika.....
Namun, kadang keduanya harus berjalan beriringan, banyak pelajaran dari para kampiun bisnis dalam
maupun luar negeri.....banyak pula nasehat, cara, tindakan, keahlian yang didemonstrasikan....

Kegagalan, kesuksesan .....adalah hikmah bagi kita semua, karena tidak terlepas dari "Gaya" atau "Style" sang Leader, dan, semuanya dapat anda temukan dimana saja, hanya dengan membaca, belajar di rumah, sosial, bisnis, dalam lingkungan kerja dll.... 

Tantangannya adalah,  bagaimana mengungkapkan dan menorehkan ide atau kiat itu dalam sebuah status.....

::01::
Jangan anggap remeh kekuatan budaya organisasi, karena kultur perusahaan adalah cara para karyawan bersikap dann berkreasi berdasarkan nilai tradisi yg dipegang (the Top Ten Mistakes Leaders Make)

::02::
Gunung tdk perlu besar, tapi ada dewanya...., Sungai tdk perlu lebar, yang penting ada Naganya (Dahlan Iskan)

Rabu, 11 September 2013

Tidak Betah di Kantor??


5 Alasan Tidak Bahagia dikantor
ilustrasi dari ecc.ft.ugm.ac.id


Banyak cara untuk sampai pada rasa tidak bahagia berada di kantor. Dari benci terhadap bos hingga rekan kerja yang tak lagi terasa hangat. Apa penyebab sebenarnya dan bagaimana mengatasinya?

Berikut ini, pandangan Tiffani Murray, ahli sumber daya manusia yang dikutip oleh DailyWorth:

Minggu, 07 September 2008

Kantor yang Menyebalkan


Pernahkan anda merasa jenuh, atau bosan bahkan kantor anda merasa menyebalkan ??


Dalam Business Week, bulan Sep 2008, Rainn Wilson mengemukakan tentang pekerjaan dan suasana kantor yang menyebalkan, komentarnya antara lain :
Robot2 kantor yang menganggap merekalah yang paling penting: itu akibat terlalu lama stress dalam lampu neon (TL) di kantor.. itu sebuah penyiksaan. mereka harusnya menangkap tawanan perang dan menghukumnya dengan bekerja 60 jam seminggu.

Ada lagi komentar pegawai, tentang Keseimbangan bekerja dan kehidupan: