Tampilkan postingan dengan label bahagia. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label bahagia. Tampilkan semua postingan

Rabu, 09 April 2014

10 Status Suara Hati - The Journey #2

RASA Mendalam itu, kadang sulit untuk diungkap, namun akan menarik bila terungkap ...walau Kadang  BIAS, semakin membuktikan bedanya perasaan dan ungkapan, tergantung bawaan hati... saat terlintas, kutulis status ini….

Tantangannya adalah, menorehkan suasana hati ke dalam tulisan yang terbatas, dari hanya sebuah status…. dan membentuk Tour of journey....

Diantaranya kumpulan Status LAMA, yang bertemakan SUARA HATI penulis, ya dibawah ini….

::01::
Banyak dalam hidup yg menawan mata, tersulit adalah mencari yang menawan hati..... Semoga kita menjadi keduanya...:) ..andai tidak, cukuplah 'hati'...

::02::
Relax melambai....mengalun tenang country lawas....di dinginnya malam parahyangan...
Gerimis menyapa.... kelebat petir mengakar ...seketika, melesat ksatria menembus keramaian...... ;)

Sabtu, 08 Februari 2014

10 Status Puisi Pujangga Dadakan #1

Kata-kata akan meluncur, ketika rasa itu ada....Rasa Cinta, ke-Galauan, Ide.... Harapan, kesedihan dan Kegembiraan....semuanya bercampur....

Berat dan Ringan, ketika semua dapat keluar...entah dengan cara diucapkan, atau ditulis... kali ini, tulisan itulah yang menjadi status..

Tantangannya adalah, menorehkan perasaan dalam hanya sebuah status.....singkat, padat, indah....dan terpenting tersampaikan... seperti tertulis dibawah ini...

::01::
Kirimkan cahaya dan cintamu disaat kau memikirkannya..(Liz in eat pray love)..... segarnya pagi...pasca hujan lebat...Segerrr....

::02::
Sore menguning lembayung sendu....payungi Bumi...menggema suara adzan, memanggil seluruh makhluk alam semesta...


Rabu, 11 September 2013

Tidak Betah di Kantor??


5 Alasan Tidak Bahagia dikantor
ilustrasi dari ecc.ft.ugm.ac.id


Banyak cara untuk sampai pada rasa tidak bahagia berada di kantor. Dari benci terhadap bos hingga rekan kerja yang tak lagi terasa hangat. Apa penyebab sebenarnya dan bagaimana mengatasinya?

Berikut ini, pandangan Tiffani Murray, ahli sumber daya manusia yang dikutip oleh DailyWorth: